【講演】柴田励司 カルチュア・コンビニエンス・クラブ取締役兼最高執行責任者（COO）〜変革期に求められるリーダー像と人材の戦力化

「日本人材ニュース創刊20周年記念シンポジウム」（本紙主催、記念講演協賛＝ヒューマン・アソシエイツ、A・ヒューマン）が2008年11月13日、多摩大学ルネッサンスセンターで開催され、企業の人事担当役員ら多数が参加した。「人材が企業の成長を決める〜グローバル・変革期の人材の採用・育成〜」をテーマに、日本経済をリードする経営者、学識者が講演を行った。講演の要旨を紹介する。第2回は、柴田励司カルチュア・コンビニエンス・クラブ取締役兼最高執行責任者（COO）。


周囲に良い影響を与え、組織を動かす人がリーダー

　これまで3つの会社に関わって見えてきたものがある。リーダーとは「周囲に良い影響を与え、組織を動かす人である」ということだ。業種、業界、年齢、性別に関係なく共通していた。

　権限で人を動かすのでなく、面白そうだ、この人と一緒に仕事をしたら成長できる、ワクワクする。そう思わせる人がリーダーとしてふさわしい。

　なぜ周囲に影響を与え、組織を動かすことができるのか、この人と一緒に働きたいと思わせるのか。1つは「目標にしたい人だから」（仕事軸）。もう一つは「分かってくれる人だから」（人間軸）。...（もっと読む）


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