なんなの!? この有給とりづらい空気……！ 働く女子の職場事情【連続休暇編】

「日本人は休暇をとらないので、休暇を取りなさい！　会社も従業員に休暇を取らせなさい！」と、何年か前からさかんに言われるようになりましたが、実際は、仕事的に休暇を取れるような状態でなかったり、取りにくい雰囲気や暗黙の了解があって取れなかったりします。そこで、皆さんに休暇が何日取れるか聞いてみたところ、このような結果に！

Q：有給等の休暇は何日まで取れますか？（または、職場の雰囲気的に何日までなら大丈夫そうですか？）

・1日のみ　26.6.％
・2〜3日　35.8％
・4〜5日　12.6.％
・それ以上　25.1.％

なんと、1〜3日が6割強を占めるという結果に！　これでは国内旅行はまだしも、海外旅行などにはいけませんね。では、まとまった休暇を取りたいときは、皆さんはどうしているのでしょうか？　上記の取れる休暇別に、その対策を見てみましょう。

■「1日のみ」の人は、土日や連休などと組み合わせる

・「土日と有給休暇1日を併せる」（32歳／食品・飲料／事務系専門職）

・「すごく前から暇そうな日を選び、お願いしておく」（28歳／ホテル・旅行・アミューズメント／販売職・サービス系）

・「連休制度を使い、事前計画を提出する」（30歳／小売店／事務系専門職）

・「数か月前から上司に相談するのだと思うが、旅行等の遊びが理由では恐ろしくて言いだせない」（31歳／医療・福祉／専門職）

まず根本的に、「1日のみ」の人は、業務内容的に休みが取りにくい職業の人が多いよう。なので、まとまった休暇を取りたい時は、土日や連休、GWなどの大型連休と組み合わせて取っているようです。

■「2〜3日」の人は、早めに申請＆相談して連続休暇をゲット

・「前もって上司と相談」（28歳／建設・土木／事務系専門職）

・「事前に申請すればとれる」（27歳／電機／営業職）

・「会社のホワイトボードに、早目に休みたい日にちを主張しておく」（28歳／ソフトウェア／技術職）

・「3ヶ月くらい前から調整をしなければいけないと思う」（24歳／食品・飲料／専門職）

「1日のみ」の人と同様、基本的には土日や連休などと組み合わせているよう。それ以外の場合は、かなり早くから職場に休暇申請をだしたり、上司やまわりに相談・根回しをしてまとまった休暇を取っているようです。

■「4〜5日」の人は、申請すれば比較的容易に取れる

・「忙しくないときならまとめて一週間休める」（32歳／その他／クリエイティブ職）

・「金融関係なので休みがとりやすいので、そのときにあわせる」（30歳／生保・損保／事務系専門職）

・「連続休暇5日間を必ず取らなければならないので、海外旅行等はそのときに行く」（28歳／金融・証券／営業職）

・「今の部署では比較的取りやすそうなので、部長に申請する」（29歳／マスコミ・広告／事務系専門職）

やはり、土日や連休などと組み合わせているようですが、通常の休暇も「4〜5日OK」なので、まとまった休暇も比較的取り易そう。また、「必ず連続休暇を取らなければならないというきまりがある」という人も多く見られました。

■「それ以上」の人は、まわりとの調整次第で取れる

・「思い切って取る！」（31歳／学校・教育関連／技術職）

・「まわりに聞いてかぶらなければ取れる」（33歳／運輸・倉庫／販売職・サービス系）

・「シフト作成担当者に1ヶ月以上前に申請」（32歳／運輸・倉庫／販売職・サービス系）

・「年に1回好きな時期に全社員が1週間休暇をとれるのでそれを使う」（28歳／人材派遣・人材紹介／事務系専門職）

やはり通常の休暇も取り易い環境なので、総体的に見ると、まとまった休暇も「繁忙期を避け、他の人と休暇がかぶっておらず、周りと調整が利けば可能」という場合が殆ど。申請や上司との相談も、比較的し易いようです。

欧米人並みに、どーんと長期休暇が取れるようになるのはまだまだ先のよう（涙）。でも、取れたら取れたで、日本人の場合、休暇明けにどーんと溜まった仕事の処理とかに追われそうで、いやはや、どちらがいいのやら……。日本人と長期休暇の問題はまだまた課題が多そうですね。

(POOH-arai)

※画像は本文と関係ありません

※『マイナビウーマン』にて2015年5月11日〜5月25日にWebアンケート。有効回答数211件（22歳〜34歳の女性）