総務省発表の平成26年度版情報通信白書によれば、日本の生産年齢人口（15〜64歳）は2013年時点で実に32年ぶりに8,000万人を下回り、今後の推計では2020年に7,341万人、2030年には6,773万人にまで減少すると予測されています。労働人口が減少する日本において、企業経営における優秀人材確保の重要性は一段と高まり、人材の獲得競争・育成競争の時代を迎えると予想されます。このような時代において、企業の競争力・成長力を維持・