企業環境の複雑化とスピード化に伴い，誰かが答えを持っていたり，過去に経験したりした事例がないばかりか，一部の人々で”ディスカッション”して最適な解を見つけて事に当たっても，解決に至るまでにふたたび環境変化が生じ，組織が動き出す頃には最適でなくなっているのです。トップダウンでスピーディにやろうと思っても，視野が広がらず堂々巡りということやアイデア枯渇と感じることがあります。互いの意見の対立から始まっ