大原茂 セントメディア代表取締役社長〜優れたマーケティング戦略で特化型ビジネスモデルを確立

　人材派遣市場全体の成長が鈍化する中で、急成長しているのが人材派遣と求人サイトを手がけるセントメディアだ。同社の経営の特徴は、今後も成長が期待される人材市場分野に特化型のビジネスを数多く生み出していくという“オクトパス戦略”にある。

　大手量販店を中心とした販売職の派遣や外国語を使った仕事を探す求人情報サイトの運営という特化したビジネス領域で業績を伸ばしている。また、人材に対するモチベーション重視の教育もサービスの質を向上させている。大原茂同社社長にこれまでの事業展開と今後の成長戦略について聞いた。


セントメディア設立の経緯と現在の事業の概要を教えて下さい

　セントメディアは、97年にBtoB向けの市場調査を行うテレマーケティングの会社として大阪で設立されました。

　2000年に、製造業向けの人材アウトソーシング会社ビッグエイドとシナジー効果を狙って合併し、この時、私はこの会社に合流しました。当時は両社あわせて、9億円程度の売上規模でした。本格的に人材ビジネスに参入したのは02年からです。

　テレマーケティング自体が装置産業であることもあり、ベンチャーで資本のない会社では事業...（もっと読む）

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