高橋勇 サクセス21代表取締役〜質の高い紹介で顧客とのネットワークを築く、長期安定成長は“信頼”が基盤
 創業16年目に入るサクセス21は、変動が激しい人材ビジネスにあって長期安定成長を続ける代表的な企業だ。毎年増収を続け、コンサルタントの定着率は100%に近く、長期安定成長を果たしている。

 経営の特徴は、質の高い紹介サービスを続けることでクライアント企業、転職者双方の信頼を得て、リピーターを増やすところにある。また、遠方の転職者との面談や採用担当責任者との日頃からのコミュニケーションなど、質の高いサービスを支えるための地道な努力を行っている。同社の事業の強みを高橋勇同社社長に聞いた。


サクセス21の紹介事業の特色を教えて下さい


 得意とする業界は、メディカル、IT、消費財です。消費財では、高級消費財も得意としています。また、今年で創業16年目になりますが、当時から人と人とのつながりを重視した経営をしています。

 企業に紹介した人やコンサルタント等の専門家を中心とした「人事顧問ネットワーク」を組織化しており、「より良い人材を紹介する」ための情報源になってもらっています。

 その頃は、エン・ジャパンの運営しているような求人情報サイトは存在していませんでしたので、いかに人のつなが...(もっと読む

【SUCCESS 21(サクセス21)】コンサルタントの複数担当制で的確な人材をサーチします
復活する人材紹介会社〜黒字化経営の秘訣
グローバル人材の求人動向〜電機・素材業界で求人増加

日本人材ニュースHRN」は人材採用・人材育成の人事専門誌です。