「内定基準を厳しくして、内定者の質に満足」、２０１０年卒の新卒採用活動に関する企業の見方が明らかになった。

　毎日コミュニケーションズ（東京都千代田区、中川信行社長）が１３５０社から回答を得たアンケート調査結果によると、２０１０年卒の新卒活動に関して、内定基準を「昨年（０９年卒採用）より厳しくした」が５６．８％となり、昨年の１７．５％から大幅な増加となった。「昨年並み」は４１．２％（前年比３５．６ポイント減）、「昨年より基準を緩くした」は１．６％（同３．７ポイント減）だった。

　内定者に対する満足度では、「質・量とも満足」が５割を超えた（５０．９％、前年比１７．７ポイント増）。質に満足と回答した企業（「質・量とも満足」＋「質は満足・量は不満」）は７割（７０．４％）を超えており、採用人数を減らし、質を重視した採用活動となった企業が増加したようだ。

　今年の採用活動全体の印象では、「厳しかった」（「昨年より厳しかった」+「昨年並みに厳しかった」）が、５４．０％（前年比３１．１ポイント減）。一方、「楽だった」（「昨年より楽だった」+「昨年並みに楽だった」）は４６．０％（同３１．１ポイント増）で、依然として「厳しかった」がやや優勢となっており、特に中堅・中小企業を中心に、新卒採用が容易になったわけではないことを示している。

　２０１１年卒の採用活動に関しては、採用難易度は「今年度並み」が６７．０％、採用数は「今年度並み」が７６．３％との見通しを持つ企業が大半となっている。

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