アイコクアルファ（愛知県稲沢市、樋田克史社長、０５８７・９７・１１１１）の新人育成制度が、離職率の低下に効果を上げている。実施しているのは入社してから５年間、マネージャーが親代わりを務める「夢親制度」で、新卒大学生の入社３年以内の離職率は、全国平均の１０分の１以下に留まる。課題を乗り越える面白さを実感できる制度も併用する。人手不足を乗り越え、会社の成長につなげる。アイコクアルファは自動車用の駆