厚生労働省が実施した「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」によると、パワーハラスメントの予防・解決のための取組を実施している企業・団体の比率が5割を超えたことが明らかになった。企業を対象にパワーハラスメントの予防・解決のための取組について聞くと、「実施している」と回答した企業は52.2%と半数を超えた。「特に取組を考えていない」は25.3%だった。2012年度調査と比較すると、どの従業員規模でも「実
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厚生労働省が実施した「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」によると、パワーハラスメントの予防・解決のための取組を実施している企業・団体の比率が5割を超えたことが明らかになった。企業を対象にパワーハラスメントの予防・解決のための取組について聞くと、「実施している」と回答した企業は52.2%と半数を超えた。「特に取組を考えていない」は25.3%だった。2012年度調査と比較すると、どの従業員規模でも「実