多くの大手企業が、厳しい経営状況下にある中で昇給を実施していることが、日本経団連が同会員及び東京経営者協会会員企業１９７７社を対象にした「２００９年１〜６月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」で分かった。

　調査によると、昇給（ベースアップ以外の賃金増額）を行なった企業は９５．８％に上った。

　賃上げ額（５７３６円）、賃上げ率（１．８５％）はともに前年を下回り、賃上げ率は２００７年とほぼ同率となった。昇給率では「１．５％〜１．９％」、ベースアップ率では「０．０％」の分布が最も多かった。

　有効回答率は２４．４％、４８３社（製造業５２．０％、非製造業４８．０％、従業員５００人以上規模７８．５％）となっている。

2008年の平均給与は430万円､不況で賞与が減少(2009-09-26)
春季賃上げは妥結額、賃上げ率ともに6年ぶりに前年を下回る(2009-09-10)
4〜6月の賃金､過去最悪の減少(2009-08-18)

「日本人材ニュースＨＲＮ」は人材採用・人材育成の専門紙。「中立公正」「確かな取材活動」で情報提供を行っています。