専門性や人不足･･･残業の要因はさまざま

写真拡大

　パーソルキャリア（東京都千代田区、峯尾太郎社長、０３・６２１３・９０００）は、転職支援サービス「ｄｏｄａ（デューダ）」を通じた、２０―５９歳のビジネスパーソンの平均残業時間調査を２日、まとめた。残業時間が最も多い職種は「ゲーム（制作・開発）」で月間の残業時間は平均４５・３時間、２位が「インターネット・広告・メディア」の４２・４時間、３位は「建築施工管理」の４１・５時間がランクインした。最も少ない職種は「経理事務・財務アシスタント」の１１・１時間だった。

　回答者はホワイトカラーで、計１万５０００人が回答。一般に専門性が高い職種ほど残業が多くなる傾向がみられ、多い順の４位で「ビジネスコンサルタント」、５位に「設備施工管理」、９位に「機械設計・金型設計・光学設計」が、それぞれ入った。

　ゲームが１位だった理由は、スマートフォン普及でゲーム人口が増加する半面、オンラインゲームやソーシャルゲームは日々の改修が欠かせない分野のため、スピーディーな対応が求められると分析している。

　３位と５位にランクインした施工管理職については、五輪需要で建設ラッシュが各地で起きているにもかかわらず、分野によっては職人が少なく、工事が進まないことを指摘している。納期を守るため、残業が増えるとしている。