「祝い金100万円でも辞める？」工場転職のプロが明かす、アイシン期間工をすぐ辞める人の特徴7選

YouTubeチャンネル「【工場・期間工転職】即日入寮チャンネル」のケンシロウが、「【人気なのに…】アイシン期間工をすぐ辞める人の特徴7選」を公開した。入社祝い金100万円が出るなど大人気のアイシン期間工だが、動画ではお金以外の理由で短期離職してしまう人の特徴をランキング形式で解説している。

動画中盤では、短期離職の理由を第7位から順に発表。第7位の「軽作業を甘く見ていた」では、自動車製造に比べ負担は少ないものの、同じ作業の繰り返しによるギャップに苦しむ人が多いと指摘した。第6位の「人間関係」については、工場とはいえ教育担当や配属先の同僚との関わりは避けられず、「ありがとう」と感謝を伝えるなど、積極的なコミュニケーションの重要性を説いている。第5位「夜勤がきつかった」では、深夜2時～5時の激しい眠気や不眠による離脱を挙げ、遮光カーテンなどの対策を推奨した。第4位には、出勤率不足で100万円を逃す「欠勤・早退が増えて祝い金が貰えなかった」がランクインしている。

さらに上位として、第3位には「配属先とのミスマッチ」が登場。いわゆる配属ガチャはあるものの、3ヶ月ほど無心で作業を続ければ苦ではなくなるとアドバイスを送った。第2位は「プライドが高く周りと揉めた」。体育会系の現場では年下から厳しい言葉をかけられることもあり、プライドが邪魔をして関係をこじらせるケースが多いという。そして第1位には「単純作業が合わなかった」が選ばれた。暇すぎても忙しすぎても苦痛であるため、単純作業への適性があるかどうかが最重要であると断言した。

ケンシロウは、高額な祝い金といった条件面だけでなく、事前のリサーチや自己分析の重要性を強調。「今回起こるようなネックを自分事として考えてもらいながら工場を選択してほしい」と語り、自身の適性や体力と照らし合わせることが、長く働き続けるための第一歩であると総括している。