働き方が多様化するなか、企業の「就業規則」と、実際の職場で行われている働き方には、どの程度の差があるのでしょうか。株式会社SmartHR（東京都港区）が実施した「就業規則の運用実態」に関する調査によると、約8割が「就業規則は働き方の実態を反映している」と考えている一方、約6割の職場で、就業規則に明記されていない、あるいは禁止されている「ルール外の働き方」が行われていることが分かりました。