by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。
- 人手不足が叫ばれる中、50~60代社員が「余っている」とされる実態がある
- 年功的企業では50代の給与が高いため、過剰感を持つ企業が6割弱に上るという
- パーソル総合研究所の藤井薫氏は「企業は給与が安い人材が好き」と指摘している
