アドラー心理学から学ぶ 上司として「部下が幸せな職場」をつくる方法 2016年5月18日 7時43分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 上司として「部下が幸せな職場」をつくる方法を紹介している 部下が「自己成長」のためにどれだけ意欲的であるかを把握する 「この上司なら間違いない」と部下が思えるような関係性を築くことが大切 提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。