２０代サラリーマンが最も敵に回してはいけない存在は先輩ＯＬ

　２０代のサラリーマンにとって、頭が痛いのが「社内コミュニケーション」の問題だ。

　サラリーマンたるもの、上司の顔色をうかがいながらしたくもない残業を引き受け、取引先の信頼を勝ち取るために徹夜で資料を作り、先輩社員の誘いを断れずに朝まで飲みに付き合う……、これらも重要な仕事のひとつになってしまっている。

　だが、実は彼ら以上に重要にもかかわらず、案外軽視されてしまっている社内コミュニケーションの相手がいる。それが「先輩ＯＬ」だ。彼女たちにカワいがられることが、サラリーマンとして生きていくために大切な秘訣だと、現代ＯＬの実情に詳しいライターの池野佐知子氏は言う。

「近頃の会社員、特に若手サラリーマンが最も気にかけるべきは、上司でも先輩男子でもなく、職場の先輩ＯＬです。というのも、彼女たちに嫌われると、例えば、大切な伝言を伝えてもらえなかったり、出世に響くような悪い評判を立てられかねないからです。彼女たちが持つ社内ネットワークは、男性が考える１０倍、いや１００倍ほどのパワーを持っており、昨今では同じ職場内で３人のＯＬに『ＮＧ』のレッテルを貼られたらアウトともいわれています」

　なんともコワい話だが、以下を聞くともっと恐ろしくなるはず。都内に勤める１３５名の２０代ＯＬに、「嫌いな若手社員にどんな仕打ちをしたことがあるか？」というアンケートを実施したところ、こんな回答が得られた。

１位　無視する（聞こえても聞こえないフリをする）　１０１人
２位　仕事を頼まれても適当な理由をつけて手伝わない　９９人
３位　わざと厳しい仕事を押しつける　８８人

　女子校などにありがちな陰湿なイジメである。とはいえ、こんなことに負けない強い気持ちの持ち主ならば、仕事で結果を出し、社内での地位も保てるだろう。

　だが、ほかにも「上司や同僚に悪い評判を立てる」「電話や伝言メモを伝えない」など、明らかに実害が生じるような仕打ちをしている回答も。ヒドいものでは、「彼が取引先の女性にセクハラをしたと上司にウソの密告をして、地方に飛ばした」という、笑うに笑えないものもあった。

　ここまで読んだ方はお気づきかもしれないが、逆に言えば、先輩ＯＬたちを味方に引き込むことができれば、これほど心強い存在はないということ。今まで、男性の上司ばかりに気をつかっていたキミ、これからは先輩ＯＬのお姉サマ方に気に入られる努力をしてみては？

（週刊プレイボーイ２２号『先輩ＯＬを手玉に取る７つの習慣』より）