６５歳定年時代の人材育成策経験のある人には分かると思うが、出向（在籍のまま、他社で仕事をする）という経験は、新しい知識やスキルの習得だけでなく、それまでの仕事や職場にはなかった価値観や視点を獲得できるというメリットがある。ＢtoＢの仕事を続けてきた人が、ＢtoＣの仕事に就く。発注側に立ってきた人が、受注側になる。大企業でルールや手続きを重視してきた人が、中小企業でスピードや創造を求められる環境に身を置