今すぐにスティーブ・ジョブズにはなれなくても、「ミニジョブズ」位ならなれるかもしれない。組織の中に一人でも多くのミニジョブスを抱えている企業は強くなれるだろう。ミニジョブズとはズバリ、「変えられる人」のことだ。先日、某社の社長さんと話していたら、「うちにもジョブズみたいな人が現れたらいいんだけどね」という話になった。こうした「ジョブズ待望論」のような考えを持ちがちなのも、変えなければならない現状の