経済同友会は、経営幹部への女性登用に関する経営者の行動宣言を明らかにした。2020年までに、女性管理職30％以上を目標にしている。経済同友会は、企業競争力向上のためのダイバーシティ促進として、国際的に見て日本の取り組みが遅れている「女性の管理職・役員への登用・活用」と「外国籍人財の獲得・活用およびグローバル人財市場の構築」の2つのテーマで検討を行ってきた。今回の行動宣言は、経営幹部への女性登用に関す