経済同友会は、トヨタ自動車やコマツなど10社のケーススタディから、日本企業が抱えるグローバル経営における組織・人材マネジメントの課題を整理した「日本企業のグローバル経営における組織・人材マネジメント報告書」を発表した。報告書は、ケーススタディの対象企業が、長期的な視点に立って手塩にかけて人を育てる「地に足のついたグローバル化」を進めていること、現地でパートナーを育て、関連企業やその従業員を大切に
ランキング
- 総合
- 国内
- 政治
- 海外
- 経済
- IT
- スポーツ
- 芸能
- 女子
経済同友会は、トヨタ自動車やコマツなど10社のケーススタディから、日本企業が抱えるグローバル経営における組織・人材マネジメントの課題を整理した「日本企業のグローバル経営における組織・人材マネジメント報告書」を発表した。報告書は、ケーススタディの対象企業が、長期的な視点に立って手塩にかけて人を育てる「地に足のついたグローバル化」を進めていること、現地でパートナーを育て、関連企業やその従業員を大切に