転職後の不安は、２０代が「人間関係、仕事内容、長期就業」、３０代が「会社の成長性」、４０代が「スキルが通用するかどうか」――などで、年代により違いがあることが、人材紹介・再就職支援のパソナキャリアが実施した「転職後の不安に関する調査」で分かった。調査によれば、入社後の不安として上位にあげられたのは、「上司や同僚・部下との人間関係」（５６．８％）、「仕事内容が思い描いていたどおりかどうか」（５６