面接官「もったいない」就活面接で“異常なほどのめり込む学生”が求められる現実

就職活動に関する情報を発信する「しゅんダイアリー就活チャンネル」が、自身のYouTubeチャンネルで「「異常なほど◯◯してる学生が好き」面接官の本音 #Shorts」を公開した。動画では、就活の面接において面接官が学生のどのような点を評価しているのか、元楽天人事が実際の模擬面接の様子を交えながら解説している。

動画は、内定を獲得できていない就活生との模擬面接を振り返る場面から始まる。学生が自身の趣味である釣りについて「2週間に1回くらい行っています」と淡々と答えたシーンに対し、元楽天人事は「『2週間に1回です』で終わっていてもったいない」と指摘した。

続けて、面接官が本当に知りたいポイントについて言及。「多分もっと掘れば『え、そんなにやってんの？』みたいな、そののめり込み方を評価する会社って結構多いですよね」と語り、「異常なほど〇〇している」という事実が、面接において強力なアピールポイントになることを説明した。

実際の模擬面接のシーンでは、面接官から「釣りをしている頻度は？」と問われた学生が、「大学がある時期と長期休みのときでまた頻度は変わるんですけれども、平均すると2週間に1回は行っているかなという感じで、海だったり川だったり、いろんな釣りをやるんですけれども」と回答する様子が収められている。この事実ベースの受け答えに対し、元楽天人事は、自分の好きなことに対する並外れた熱量をもっと前面に出すことで、面接官の心を掴む大きなチャンスになり得たのだとアドバイスを送った。

面接の場において、企業は単なる事実の羅列ではなく、学生がいかに何かに夢中になり、のめり込むことができる人間であるかを見極めようとしている。「せっかくチャンスだったのにもったいない」という元楽天人事の言葉には、学生が持つ隠れた熱量やポテンシャルを知りたいという、面接官のリアルな本音が込められていた。