by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。
- 早期離職を防ぐ上司の対話術について日本ビジネス心理学会副会長が論じた
- 「辞めたい理由」を問うと否定的情報に注意が集中し離職意向が高まるという
- 「どうすれば続けられるか」と問うことで認知の再構成が促されるとのこと
