6月第1週の週末、サスティナブルな女性向けアパレルブランドとして人気のリフォーメーション（Reformation）の元社員が、同社の有色人種への待遇を批判して話題となった。問題とされたのは、実績を挙げている有色人種が昇進できず、彼らの懸念も無視されていたという点だ。この元社員のエル・サンチアゴ氏は、複数の白人女性社員が昇進や上の役職で雇用されるなか、補佐役に長年留まり続けてきたと述べている。また白人社員が人種