ジェイ エイ シー リクルートメント深野健介製造業ディビジョン部長製造業の中途採用は、数年前まで大手メーカーを中心に35歳以下の若手エンジニアを大量に採用していましたが、最近では即戦力となる人材は年齢に関係なく40代〜50代も積極的に採用する企業が増加しています。これは、昨今の市場変化に対し各社では経営の集中と選択が求められていることによるものです。不採算部門を精算し収益性の高い事業領域への資