「ポテンシャル採用」導入 ヤフーの宮坂学社長が語る働き方改革
by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- ヤフーの宮坂学社長が「ポテンシャル採用」導入の真意について語っている
- スキルが身に付いていない若い世代に求める人材がいるかもしれないと指摘
- 他にも新幹線通勤や自転車通勤を認めるなど、働き方改革を目指している
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