役割意識とは、まず自分がやるべきことへのコミットメントという意味となるが、役割意識はどうすれば生まれるのだろうか。仕事の内容や部門は配属の時点では、大企業になればなるほど自分の業務上の役割（部署や職種）を自分で選ぶのは困難だし、スペシャリストとして転職するなら別だが、中小企業においても、自分が望む通りの仕事だけをしている人はほとんどいない。それ以前に、自分自身で自分の本当の適性や得意なことを正確に