社員に業績をオープンにするメリットとしては、 ・経営の透明性について不信感がなくなる ・社員が当事者意識をもつことで、業績向上への意欲が高まる ・業績不振時などは、危機感を共有できるといったことが挙げられます。反面、経営者として心配な点は、 ・社外に経営情報が漏えいする恐れがある ・役員報酬など知られたくない情報がある ・業績不調時などは、危機感ではなく、会社への不安につながる ・業績好調時などは、給与