将来性を感じない勤め先の傾向「組織のために個を犠牲に」

ざっくり言うと

  • 将来性を感じない会社についての意見がキャリコネニュースに寄せられている
  • 「経営者が事なかれ主義」と旧態依然を貫く会社に不満の声をあげた30代男性
  • 社外からの見てくれを優先し、組織のために個を犠牲にする傾向があるとした
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