イノベーションは「個人的頑張り」から「組織的活動へ」 そのためのリーダーの役割とは何か？ ――対談：西口尚宏×紺野登（後編）
西口尚宏（にしぐち・なおひろ） 株式会社 産業革新機構 執行役員ＭＤ 日本長期信用銀行、世界銀行グループ人事局（ワシントンＤＣ）、マーサー社のグローバルＭ＆Ａコンサルティングのアジア太平洋地域代表（ワールドワイドパートナー）等を経て、2009年11月より現職。在米8年のビジネス経験を有する。経済産業省 フロンティア人材研究会委員。文部科学省 科学技術・学術審議会人材委員会委員。Ｍ＆Ａ研究会（内閣府経済社会総合研究所）、Ｍ＆Ａフォーラム、地域経営研究会委員等歴任。上智大学経済学部卒、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院卒（ＭＢＡ）。著書に『Ｍ＆Ａを成功させる組織人事マネジメント』（日本経済新聞出版社）『人事デューデリジュンスの実務』（中央経済社）がある。
