学校法人産業能率大学が実施した「2012年度新入社員の会社生活調査」の結果によると、約6割の新入社員が、ソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）を毎日利用していることが分かった。

　新入社員にSNSの利用状況を聞いたところ、「毎日利用している」が58.8％（女性70.9％、男性53.4％）となっている。「週に数回利用している」（13.9％）、「月に数回利用している」（3.3％）を合わせると、SNSを利用している新入社員の割合が75％に達した。

　SNSを利用している新入社員のうち、就職活動で活用した人の割合は21.4％にとどまったが、活用した人の8割以上が役に立ったと回答している。

　就職活動におけるSNSの活用方法（複数回答）では、「友人との就職活動に関する情報交換」（58.1％）が最多で、「個別企業の採用活動の情報収集」（55.9％）、「就職フェア等の開催情報収集」（40.9％）、「社員の書き込み等から社風を把握」（33.3％）と続いた。

　同調査は、3月28日から4月11日まで、産能マネジメントスクールが開催する「新入社員研修セミ ナー」の参加企業の新入社員のうち150社550人を対象に実施し、514人（男性356人・女性158人）から有効回答を得た。

即戦力化する新卒採用の新基準〜少人数の厳選採用、専門能力を重視する新たな選考基準
4割弱の大学｢就職情報の解禁時期をもっと遅らせるべき｣と回答
人材採用の専門誌が評価する「人材コンサルティング会社」

「日本人材ニュースHRN」は人材採用・人材育成の人事専門誌です。