リクルートエージェント、インテリジェンス、ジェイ エイ シー リクルートメントの人材紹介大手3社の2011年10月〜2012月3月の転職紹介人数が、前年同期比15％増となったことが、日本人材紹介事業協会の発表で分かった。

　大手3社による転職紹介人数は1万5773人（前年同期比15％増）で、4期連続の増加となった。リーマン・ショック前のピーク時（約2万5000人）の6割を超える水準まで回復した。

　首都圏の入社実績を業種別に見ると、電気・機械・化学等製造（前年同期比27％増）、IT・通信（同18％増）、メディカル（同14％増）、コンシューマー（同13％増）は増加した。金融は横ばいだった。

　経験職種別に見ると、金融系専門職（前年同期比27％増）、メディカル系専門職（同27％増）、IT・通信系技術者（同26％増）、電機・機械・化学等製造技術者（同17％増）、管理・企画系（同15％増）、営業系（同11％増）、管理・企画系（同15％増）は増加した。その他・一般事務（同8％減）は減少した。

　転職者の年齢別に見ると、25歳以下（同10％増）、26〜30歳（同13％増）、31〜35歳（同17％増）、36〜40歳（同22％増）、41歳以上（同14％増）で、全ての年齢層で増加した。20代に比べて30代の伸びが大きくなっており、より専門性と経験のある人材の採用が拡大したようだ。

半数超の事業所が中途採用を予定
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