サイロ組織を打ち破れ！大手商社「デジタル変革」への本気
藤本昌義社長は「ＡＩ、ＩｏＴについては全体を見渡せる部署が必要」とし、経営と一体となった専任組織を新設する。室長には、双日のインドネシア現地法人社長の経験がある八田吉蔵アジア・大洋州総支配人補佐が就く。マネジメントの視点や幅広いビジネスの知見を生かす狙いだ。
丸紅も４月に営業部門の枠を超えてＩｏＴ（モノのインターネット）や人工知能（ＡＩ）の活用を促進する「デジタル・イノベーション部」を新設する。現在の「ＩｏＴ・ビッグデータ戦略室」を改組して事業室から事業部に格上げし、本格的な収益化につなげる。
これまでＩｏＴ・ビッグデータ戦略室では、各営業部門からデジタル技術の活用で、既存事業の効率化や収益向上を図るアイデアを募集。新規性や実現性の高いものに助成金を出して、実証実験を行ってきた。実証実験は物流や小売り、電力などさまざまな分野で実施。助成金を出していないものを含めると、２０件以上に達する。
三井物産は１月、社内外の関係者がデジタル技術の活用について意見交換するスペース「ｄ・ｓｐａｃｅ（ｄスペース）」を開設。ｄスペースには三井物産のＩＣＴ事業本部をはじめ、ＩＴ関連の部門や部署から、担当者が３人程度常駐する。
同社は１７年５月にグループ全体でＡＩやＩｏＴを活用するため「最高デジタル責任者（ＣＤＯ）」を設置。これと併せ、各事業部門から数人ずつが参加する部門横断的なデジタルチームを組成した。
デジタルチームを中心に、社内のアイデア２０―３０件を基に実証実験を進めている。
北森信明常務執行役員ＣＤＯは「よろず相談員となって、営業部門から上がってくるアイデアや困りごとに対応する」と話す。三井物産では１８年度中に外部企業の関係者によるｄスペースの利用を可能にするなど交流範囲を拡大。より新規性の高いビジネスモデルやソリューションの創出を目指す。
住友商事は１６年４月から「ＩｏＴワーキンググループ」を発足し、同グループを１７年４月からは「ＩｏＴ＆ＡＩワーキンググループ」に改称。ワーキンググループでは、既存事業のデジタル化推進や、グループのＩｏＴ＆ＡＩプラットフォームの整備を進めている。
現在、住友三井オートサービスを通じて自動車の車内カメラの画像を分析し、顧客に交通事故につながる可能性がある行動を知らせるサービスを提供中だ。
ＢツーＣ活発化。店舗改善提案・購買行動を予測
大手商社のデジタルトランスフォーメーションは、これまであまり得意としてこなかったＢツーＣの分野の取り組みが活発なのが特徴だ。
丸紅は子会社の丸紅フットウェアを通じて展開している米国の靴ブランド「メレル」において、ＩｏＴを活用した実証実験を行っている。コニカミノルタと協力してメレルの店舗にカメラを設置。購買行動のデータを分析し、データ同士の相関性を把握してマーケティングに生かすほか、店舗のレイアウトの変更や販促などの効果を可視化する。
接客や試着と購買の関係性も分析し、天気や外部データを組み合わせた需要予測や購買につながるきっかけの発見につなげる。丸紅は将来、ＡＩを活用した店舗改善の提案や顧客の購買行動予測なども手がけたい考えだ。
