ディスコ（東京・文京、新留正朗社長）が企業を対象に、採用広報開始から約1カ月経過時点の採用活動の現状を調査した結果、2018年卒学生の採用を「増やす」見込みの会社が3割を超えていることが分かった。

　2018年卒学生の採用見込みは、2017年卒採用よりも「増やす」が31.3％、「減らす」が9.4％となり、増加傾向となった。

　従業員の規模別にみると、「増やす」が多いのは、従業員「1000人以上」（34.9％）の大手。次いで「300〜999人」が32.2%、「300人未満」が28.3%となった。

　業界別で「増やす」が多いのは、「サービス、その他」が最も多く、34.8％だった。

【2018年卒学生の採用を増やす見込み（業界別）】
メーカー　　　　　29.6%
商社・流通　　　　33.9%
金融　　　　　　　20.0%
IT・情報処理　　　31.3%
サービス、その他　34.8%

　現時点での学生のエントリー数は、前年より「増えた」（31.8％）と「減った」（35.4％）が3.6ポイント差と僅差となった。

　業界別エントリー数では、「IT、情報処理」で「増えた」（37.5％）が「減った」（19.7％）を17.8ポイント差で大きく上回った。一方、「メーカー」では「減った」（39.9％）が「増えた」（28.4％）を11.5ポイント上回るなど、業界によって差が生じた。

【業界別エントリー数（前年比）】
　　　　　　増えた　　減った
メーカー　　28.4％　　　39.9％
商社・流通　32.5％　　　43.4％
金融　　　　　34.3％　　　34.3％
IT、情報処理　37.5％　　　19.7％
サービス、その他　32.0%　　　34.0%

　面接の開始時期は、4月が最多で36.3％となった。6月以降の面接開始は2割未満（16.1％）に留まる。

　従業員の規模別に見ると、いずれの規模でも4月開始が最多。ただし、「1000人以上」では6月開始も22.3％と比較的多い。

　業界別では、「IT、情報処理」は3月開始が43.8％と集中している。「メーカー」、「商社・流通」は4月に集中（メーカー42.9%、商社・流通39.7%）。「金融」は5月開始が最多で34.3％となったが、6月開始も3割を超える（31.4%）。「サービス、その他」は3割を超える月はなく、分散傾向だった。

　調査は、2017年3月27日〜30日の間、2018年度の新卒採用を予定している全国の主要企業を対象にインターネットで実施し、670社から回答を得た。