人工知能が採用を決める時代に 面接官の主観よりもデータ重視か 2015年7月2日 7時20分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 人工知能を使った人材紹介サービスを提供するベンチャー企業が増えている 自動化による人件費の削減や、客観的な採用基準の確立が目的だという 「人間の主観」と「人工知能のデータ」とのバランスが大事だと筆者は指摘 提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。