by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。
- コスメティック田中氏が就活でのAI活用について自身の見解を語った
- AIは企業の「キモさ」を教えてくれず、マイナス選びは人間がすべきという
- 書類選考では「変人枠」を狙い、泥臭い実体験で差別化すべきと提言した
