どれだけ成果を上げても評価に還元されなければ、働くモチベーションは冷めてしまうだろう。投稿を寄せた40代男性は管理職として働いている。「私が頑張ることをやめたのは、どんな数字を出しても評価されないとわかったからです」と明かす。男性は物流倉庫でエリアの一部を請け負いで管理しており、下には社員やパート、派遣など数住人の従業員がいる。売上が「出荷した量」に依存する環境の中、来年の売上想定に合わせて人員を調