仕事で評価される人とそうでない人の違いとは何か。経営コンサルタントの幸本陽平さんは「仕事ができる人は売り上げや利益に関する感覚が鋭く、数字を重視する。たとえば上司から進捗を確認されたとき、『だいたい終わりました』とは答えない」という――。※本稿は、幸本陽平『できる人ほど仕事はこの「動詞」で考える5000人を指導したコンサルが教えるアウトプット術』（三笠書房）の一部を再編集したものです。写真＝iStock.c