DXは今や重要な経営課題の一つ。しかし、専門知識を持ったIT人材がいない、既存の組織構造との軋轢といった理由で、DXが進まないと悩む企業は多い。そんな中、非IT企業でありながら、社内でDX人材を発掘・育成し、DXが進みやすい組織づくりに成功している企業がある。人材サービス大手のエン・ジャパンだ。同社のDXをリードする高橋淳也さんに、そのノウハウを聞いた。（ノンフィクションライター酒井真弓）会社が急成長する影で