ジョージ・フロイド氏の暴行死を背景に、反人種差別をPR活動に組み込む企業が現れている。彼らの発する支援のメッセージは、意味ある変化を生み出すことへの強い決意よりも、どちらかと言えば義務的だそうでないなら、少なくとも各社横並びのメッセージは避けられたはずだ。人種差別に口をつぐまないという態度を性急に示そうとするあまり、どの企業も「心からのお悔やみを」という形式的で中身の薄い、社名を入れた白黒のメッセー