埼玉大学は、教員の「学長裁量ポスト」を期間限定で部局（学部など）に順繰りに貸し出す仕組みを始めた。若手や理系女性を、教授らの定年退職と後任補充の時期に先立ち、部局がポストを借りる形で雇用する。多様性の向上と教員増で活性化するインセンティブ（意欲刺激）が部局に生まれ、改革が進むと期待できる。２０１９年度から計６人分での適用を実施・計画している。国立大学は近年、運営費交付金の削減を背景に、定年など