「1回だけのつもりだった…」月収65万円・33歳共働き妻、月収70万円の34歳夫と幸せな家族を築いたが…タワマン・貯金300万円・仕事・最愛の息子、すべてを失ったワケ
一時の感情に流された不貞行為が、家庭の崩壊だけでなく、長年積み上げたキャリアや社会的信用、築いた資産までも一瞬で奪い去るケースがあります。事例を通して、不貞トラブルが招く複合的なリスクと、離婚時の財産分与・慰謝料の現実を解説します。※事例の人物名はすべて仮名です。
共働き妻が犯した過ち
33歳のナナさんは、都内の企業で働く会社員です。月収は65万円。4年前、29歳のときに交際していた1歳上のタクミさんと結婚しました。タクミさんの月収は70万円（賞与別）。周囲からも羨ましがられる高収入カップルでした。
結婚直後、二人はずっと憧れていたタワマンをペアローンで購入。眺望のいい部屋で過ごす週末は、まさに順風満帆な生活そのもの。
ただ一つ、夫婦間で意見がわかれていたのが子どもを持つ時期です。子どもを強く望んでいたタクミさんに対し、ナナさんは「近いうちに挑戦したい転職がある」「キャリアを中断したくない」という不安を抱えていました。結局はナナさんの意見を尊重する形で、しばらくは夫婦二人の生活を優先することにします。
結婚生活も4年目を迎え、かつてのようなときめきが薄れ、望んでいた企業に転職を果たしたナナさんは、日々にどこか物足りなさを感じるようになっていました。そんなころ、異動によって新しい上司と出会います。
人望が厚く仕事もできる上司と二人で残業や外食を重ねるうち、プライベートでも連絡を取り合うようになり、LINEで「ナナちゃんがいてくれて本当に助かる」「仕事ができるだけじゃなくて可愛い」といった言葉を掛けられ、ナナさんの心は久々のときめきに揺れ動きました。ですが、上司も既婚者だったため、ちょっとだけ久しぶりのときめきを楽しむつもりだったのです。
しかし、夫のタクミさんが1泊の地方出張に出かけた夜。「本当に1回だけ」と自分に言い聞かせ、ナナさんは上司と越えてはならない一線を越えてしまいます。一度だけのつもりだったはずの逢瀬は、二度、三度と重ねられていきました。
ちょうど同じ時期、夫のタクミさんから「お互い30代半ばになるし、そろそろ本気で子どもを作ろう」と真剣に将来の話を切り出され、ナナさんは罪悪感で押し潰されそうになっていました。
破滅は、上司との関係が始まってから4ヵ月後に突然訪れます。自宅に届いた一通の内容証明郵便。そこには、上司の妻が雇った弁護士からの不貞行為に対する慰謝料請求が記されていました。さらに、上司の妻は会社へも社内不倫の事実を通報。噂は一気に広まり、プロジェクトを外されただけでなく、社内での信用を失ったナナさんは自主退職へと追い込まれ、積み上げてきたキャリアと仕事を失いました。
時を同じくしてナナさんの体に異変が起こります。病院に駆け込んだところ、妊娠が発覚したのです。妊娠の報告と不倫の発覚は、同時にタクミさんの知るところとなりました。
検査によってタクミさんとのあいだにできた男の子とわかったものの、裏切られたショックからタクミさんの不信感は決定的なものとなりました。混乱と強いストレスの渦中、ナナさんは流産してしまい、授かったばかりの息子の命を失ったのです。
悲しみに暮れる間もなく、夫婦関係の修復は不可能な状態となり、離婚協議が進められました。
財産分与と慰謝料の清算内訳
双方の弁護士を交えた協議の結果、二人の共有財産および慰謝料の支払いは以下のとおり整理されました。
・タワマンの処理
購入額9,000万円（ペアローン残債7,200万円）。売却査定額は8,200万円となり、仲介手数料や各種諸費用を差し引いた約8,000万円からローンを完済し、アンダーローン部分約800万円を夫婦で400万円ずつ折半。
・共有預貯金および金融資産
結婚後に夫婦で形成した預貯金・投資信託などの共有財産計1,000万円を、貢献度に応じて500万円ずつ折半。
ナナさんが財産分与によって受け取った額は、不動産売却益400万円 ＋ 共有預金折半500万円 ＝ 計900万円です。ここから、ナナさんが支払うべき責任の清算が行われました。
夫・タクミさんと、上司の妻への慰謝料150万円ずつ。タワマン退去に伴う単身用マンションの契約・引っ越し費用に100万円。弁護士費用・流産等医療費に200万円。すべての清算が終わったとき、ナナさんの手元に残ったのはわずか300万円の現金と、無職という現実だけでした。
憧れのタワマンを追われ、夫との信頼関係も、お腹の中で息絶えた最愛の息子も、苦労の末手に入れた仕事も失ったナナさん。築き上げた完璧な生活の虚無感と後悔に苛まれながら、都内の単身用アパートで一人、失ったものの大きさに涙を流す日々を送っています。
ダブル不倫が招く法的・金銭的リスクと破綻の構造
不倫相手が職場の上司や同僚である場合、配偶者からの不貞慰謝料請求にとどまらず、社内処分や退職勧奨、業界内での信用失墜といった社会的リスクがダイレクトに発生します。
法的な懲戒解雇が認められない場合であっても、社内での噂の流布や居場所の喪失により、結果として自己都合退職を余儀なくされるケースは少なくありません。特にナナさんの事例のように高収入を得ていた場合、退職による将来収入の減収ダメージは数千万円単位におよぶこともあります。
また、ダブル不倫の場合、自身の配偶者および相手方の配偶者の「双方」から慰謝料を請求されるリスクを負います。裁判上の不貞慰謝料の相場は、離婚に至った場合で100万～300万円程度です。本事例では、夫への慰謝料として150万円、相手上司の妻への慰謝料として150万円、計300万円の金銭的清算が行われました。金銭賠償のみならず、職場への通知や弁護士対応など、精神的・時間的な負荷は膨大になります。
さらに、タワマンのペアローン解約や財産分与といった金銭的な清算以上に深刻なのは、信頼していたパートナー、積み上げた仕事の実績、健やかな身体、そして授かった命といった「お金では買い戻せない資産」の喪失です。
1度の軽率な判断が、これまで築いてきた人間関係やキャリア、住環境のすべてを根底から破壊します。目先のときめきや解放感に流される前に、踏み外した先にある社会的・金銭的代償の重さを客観的に認識しておくことが重要です。
