マイナビワークスは10月10日、「20代の理想の働き方と現実の働き方のギャップ」に関する調査結果を発表した。調査は今年1〜5月にかけて、同社が運営する「マイナビジョブ20′s」の20代利用者を対象にアンケート形式で行い、既卒未就業者を除く男女1222人から回答を得た。

理想の有休取得日数を聞いたところ、最多は「6〜8日」（38％）。次いで多かったのが「11〜15日」（33.5％）だった。4月から働き方改革関連法において「5日間」の有休取得が義務化されたが、5日ではまだ不十分だと感じている人が多いようだ。

一方、現職または前職で実際に有休取得した日数については「6〜10日」（31.8％）が最多だったものの、「1〜5日」（27.3％）、「0日」（22.7％）とほとんど取得できていない人も多く、理想との間に大きなギャップがあることが分かった。

理想的な残業時間1位「10〜19時間」、2位「20〜29時間」


「通勤時間」に関する質問では「30分台」（31.4％）が理想と答える人が最多で、次が「20分台」（20.9％）だった。実際の通勤時間でも1時間以内のエリアから通勤している人が多く、それ以上になると極端に少なかった。

また、理想の「残業時間」については「10〜19時間」（35.6％）に回答が集中した。その次に多かったのが「20〜29時間」（20.5％）だった。ただ、実際の残業時間は「1〜9時間」（19.3％）、「10〜19時間」（16.9％）、「20〜29時間」（16.4％）とさまざま。「残業していない」（11.1％）と答えた人もいた。

理想と現実の差が1番顕著に出たのが「社風」に関する質問だ。理想とする社風に「チームワークを重視」（64.6％）、「安定志向」（56.1％）、「フランク」（48.7％）などを挙げた人が多かった一方、実際には、自分の職場に対して「年功序列」（37.6％）、「チームワークを重視」（35％）、「成果主義」（30.3％）、「個人主義」（29.8％）と感じている人が多かった。一部重複はあるものの、和やかな雰囲気を求める若手社員の理想に反して、古くから受け継がれてきた社風に不満を持つ人が多いようだ。

転職では「医療・福祉」「金融・不動産」などを敬遠

転職後に希望する職種を聞くと、「管理・事務」（35.6％）と「営業」（25.5％）が圧倒的に多かった。また、回答者の16％が「販売・フード・アミューズメント」に従事しているのと比較し、同職種を希望する人はわずか2.7％と大きな差が開いた。

また、希望する人が少なかった職種ワースト５には「建築・土木」（0.8％）、「コンサルタント・金融・不動産専門職」（1.2％）、「保育・教育・通訳」（1.5％）、「医療・福祉」（1.7％）、「美容・ブライダル・ホテル・交通」（2％）と体力が必要だったり、拘束時間の長いイメージのある職種が名を連ねていた。