上司・部下

桂歌丸が説く、ホメずに伸ばす若手指導法 「褒める人間は敵と思え」

噺家になってすぐに、師匠から「褒める人間は敵と思え」と言われた歌丸

HARBOR BUSINESS Online

悩ましい同じ職場の人のにおい 相手を傷つけない体臭の伝え方

髪型の身だしなみと同じように、思いきって歯科受診を全員に義務づける

Suzie

どこからが「パワハラ」になる？ 過去の判例でみる境界線

裁判では暴行や傷害、脅迫や名誉毀損などがあったかどうかが論点になる

R25

理想の上司は「面倒見がよい」人 明るく振舞う人を求める新入社員

BLOGOS

アドラー心理学から学ぶ 上司として「部下が幸せな職場」をつくる方法

部下が「自己成長」のためにどれだけ意欲的であるかを把握する

ライフハッカー[日本版]

ウンザリするような社内イベント なぜ企画されるのか

「楽しいことを社員でやれば仲良くなれる」という浅はかな考えだと筆者

BLOGOS

ストレスを感じる場面の多いビジネスマン 「小さな幸せ」を感じる瞬間は

「初めて入った飲食店が想像以上によい店だったとき」が1位となった

R25

年収ダウンの可能性も 育児中の転職、メリットとデメリットは？

キャリアのある人への転職先紹介もあるが、大抵は時間優先の転職となる

R25

上司に求められる資質は部下の面倒をよく見ること 理想の上司イメージとは

理想の上司は面倒見がよい、責任感が強いなど部下の面倒をよくみるタイプ

マイナビニュース

「辞める」と何度も口にしながら3年もいる社員の本心を分析

注目を浴びたい、自分を奮い立たせている、漠然とした不満があるなど

＠DIME

次のステップは新しい仕事探し キャリア停滞を示す4つのサイン

出世の機会を一度以上見送られている、上司が引退しないと出世できない

ライフハッカー[日本版]

福岡の企業が驚きの通達「試用期間中はあまり飲みに誘わないで」

「試用期間中（3カ月）はあまり飲みに誘わないで」とお願いしたと人事担当

Jタウンネット

独身の社会人男性にアンケート 酔っ払ってやらかした失敗TOP10

最も多かったのは「持ち物をなくしてしまった」で10.0％の男性が支持

R25

韓国は接待社会 「不正請託、金品授受禁止法制定」で影響も？

公職者やマスコミ界などを対象にした「不正請託、金品授受禁止法」が制定

産経新聞

「意識の低い課長」が火種に？ 労働問題への心構えを弁護士が指南

課長は本来、職場で労働問題が起きたときに「初期消火」をする立場だと指摘

弁護士ドットコム

アルハラへの意識が高まる昨今 職場の飲み会でよく見かける実態は

場を盛り上げるためにお酒の「イッキ飲み」を強要されるとの意見があった

R25

使える上司と使えない上司の違い 部下の心をつかめない

使える上司は上層部からの指示を自分で解釈し、相手への伝え方を考えていた

BLOGOS

仕事を失わずに上司に反対する方法 最終決定は尊重する

時と場所を考慮する、最初はポジティブに入る、批判ではなく質問する

ライフハッカー[日本版]

新入社員の意識調査 理想の上司のタイプ＆予想最高年収は

理想の上司を選んでもらったところ、最も多かったのは「寛容型」だった

マイナビニュース