ハロー効果は人事考課の際に陥りやすい現象として有名ですが、私生活の中でもさまざまなハロー効果現象が起こります。 ハロー効果とは、心理的効果の一つで、ある対象を評価をする時に顕著な特徴に引きずられて他の特徴についての評価が歪められる現象のことです。後光効果とも言います。人事考課の際にもっとも陥りやすい現象です。 「英語ができるから仕事もできる」「朝早く出社してるから真面目に仕事をしている」とか