「ゆとり世代の新入社員」を短期で育成するためには、「コミュニケーション」より「社会人としてのマインドチェンジ」が一番重要と認識する企業が増えた。多くの企業が、新入社員研修を実施している。数日間の研修から半年以上の研修まで、企業に応じてさまざまな内容で実施している。平均的は、このゴールディンウィークまでではないだろうか。私も、４月は各社（外資系、日本系、大手企業、中小企業など）の新卒研修に携わって