海外事業の立ち上げなどグローバル化を推進する日本企業が、コンサルティング会社出身者を採用する「ポストコンサル採用」を拡大させているという。「ポストコンサル採用」の実態に詳しいコンコードエグゼクティブグループ渡辺秀和社長に採用が拡大している理由や採用時のポイントを聞いた。人材紹介の専門分野とビジネスの特徴を教えてください。一言で表現すると、コンサルティング業界との強いネットワークが大きな特徴です。