by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。
- AI採用ツールが人種差別につながるとスタンフォード大学が調査で指摘した
- 黒人は26%、アジア系は15%の求人で最初から排除されていたとのこと
- 単一の採用AIが審査を支配することで候補者が締め出される危険性があるという
