中国家電大手TCLの日本法人TCLジャパンエレクトロニクス（東京都江東区）に勤務していた中国籍の30代女性が8月24日、解雇の無効とパワハラの慰謝料や未払い賃金など計約1403万円を求め、東京地裁に提訴した。女性はパワハラが原因で適応障害を発症し、約3カ月間休職。主治医から「当初は4時間程度の勤務から復職可能」と診断されたが、会社側は時短勤務を認めず、自動退職扱いとした。提訴後、東京・霞が関の厚労省記者クラブで会