育成の上手い上司の条件としてよく挙がるのが「ほめ上手」だ。ほめたり激励したりすることで部下のモチベーションを上げ、個々のパフォーマンスを上げる。それはコンテンツ作りでも変わらない。例えば本においては、作者のモチベーションを高め、より良い文章を書いてもらうのが編集者の一つの役割だが、そこに「ほめる」「励ます」という行為は必要だ。◇『名編集者パーキンズ』（Ａ．スコット・バーグ著、鈴木主税翻訳、草思社